广纳良才
 
河南思达高科电测仪器公司
  地  址:郑州高新技术开发区
         金梭路38号
  电  话:0371-67982833
  网  址:www.stardc.com.cn
  邮  箱:stardc@126.com
  邮  编:450001
 

客户经理【5】
职位描述:
    负责所管区域内的市场开拓和维护工作以及产品的报价、销售和回款工作
职位要求:
1、男性,25岁以上,具有两年以上工作经验;
2、大专及以上学历,具备电子产品相关知识,具备一定的营销知识、客户管理知识及商务技能;
3、具有较强的亲和力、沟通、协调、语言表达能力以及较强的计划性和团队协作精神;
4、为人诚实可信,有责任心、吃苦耐劳,能够长期出差。
其它:
1、工作地点:国内省区市场
2、薪水范围:面议

软件设计工程师【4】
岗位描述:
1、负责测试、计量仪器计算机控制(管理)软件的开发;
2、负责大型测试计量系统计算机操作软件的开发;
3、常规软件产品的升级维护;
4、软件客户服务工作。

岗位要求:
1、大学本科学历,英语四级以上,计算机、软件工程或相关专业;
2、精通Delphi、C、C++、SQL Server数据库开发;
3、了解计算机通信原理、分布式软件开发模式、熟悉数据库设计原理;
4、熟练使用OFFICE软件;
5、语言表达能力强,较好的文档编辑能力,具备良好的沟通技巧、自学能力,团队合作精神及工作责任心;
6、良好的专业英语读写能力;
7、工作作风严谨,有良好的敬业精神。

产品调试工程师【2】
岗位描述:

  1. 电子仪器仪表、设备的调试、检测;
  2. 产品的现场验收、维修、升级等服务。

岗位要求:
1、男性,30岁以下;
2、大专及以上学历,电力系统,电子/计量,仪器仪表/检测技术,电气工程,自动化等相关专业,具有两年以上电子产品的调试经验;
3、掌握数字电路、模拟电路及单片机等专业基础知识,具有一定的识图能力及故障分析能力,动手能力强;
4、思维敏捷,接受能力强,工作中具有较强的责任心、吃苦耐劳及协作精神,能够长期出差。
0371-67992628
电子邮件:dcrlzyb2007@163.com

    尊重每一位努力工作的员工。因为做好本职工作就是人才;因为大厦再高也是由一砖一石建造。
  尊重每一位市场和产品的带头人。因为开创性的工作要靠人才;如果没有人带头,我们只能在黑暗中摸索。
  人才是企业经营与发展的灵魂,一流的人才是建设一流企业的基础,是我们企业的创业之本、竞争之本、发展之本。思达高科之所以能取得今天的成绩,其中最重要的成功因素就是,始终如一地重视人才,永远给人才以展翅翱翔的广阔天空。
  在人才资源开发方面,我们倡导“公平竞争,择优录用;德才兼备,以能取人”的原则,将产业策略和人才策略紧密结合。“爱才、用才、育才”是我们恪
守的原则,是人才,来到思达高科必定会大有作为。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。思达高科以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和的开放的企业文化理念,使企业成为人才聚集的高地。同时公司建立了公平、公正、公开的人力资源管理体系,使每一个有能力、有事业心的人都能在建设事业中发挥自己的能力,实现自我抱负。
人类几千年的知识沉淀为书山,那是人类的金矿。
  个人几十年的阅历积累为经验,那是个人的宝藏。
  今天,当我们都知道有字与无字的知识是财富时,我们还知道知识不是智力,真知来自实践因为当你不知道怎么办时,需要的是猜想,这时无限的想象力比已有的知识重要;因为当你冒出一个空前的念头时,需要的是实践,这时只有实践才能检验真知。
  习惯理性思考,乐于发现问题;力求以事实为依据,用数据来说话;
  注重目标可衡量,计划可操作;精益求精,不断总结做事方法,努力探求做事规律;
   尊重规范和标准,纪律严明;勇于面对现实,敢于承担责任;诚信共享;
  诚实做人,注重信誉,坦诚相待,开诚布公;尊重他人,注重平等、信任、欣赏和亲情;
  分享远景,相互协作,共享资源,共同发展;把个人追求融入到企业长远发展之中。
  永不满足,勇于拼搏,不断地超越自我;做岗位的主人,主动承担责任,灵活地应对变化和挑战;  
  坚持学习与开拓,在可承受的风险内大胆地尝试新方法和新事物,持续地改进工作。
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